【社長：中須賀】

やしまグループの掲げるテーマは『躍心』。地域のお客様が七五三や成人式など大切な節目の時に当社を選んで頂けるよう、技術や接客力を磨き、お客様のココロオドル・楽しくなるようなサービスを社員一同心掛けています。和をテーマにした複合企業として、新しい和装価値の創造を行っていきます。「広島から世界一の和装振興企業、地域に愛され100年以上続く企業へ！！」を実現するために、コロナ禍前には和装イベントの「きものファッションショー」を開催しました。その他WEBレンタルショップのEC事業、製造メーカーのM＆Aを展開し創業時の「感謝の心」を忘れず、地域のお客様の幸せを創造する企業を目指していきます。

3冠達成しました

当社のビジョンは2035年の50期にグループ売上100億の世界一の和装振興企業になることです。そのために、ただ着物を販売するだけでなく着物をファッションとしてとらえ「新しい和装価値を創造すること」「和装を通じてワクワクドキドキする提案をすること」を目的として日本の文化と伝統をより多くの方に伝え「きものファンづくり」をしていきます。そうして、世界一の和装振興企業を目指します！また2022年1月には中四国エリアで、『初めて着物を着るなら、選びたい会社No.1』『和装振興に力を入れていると思う会社No.1』『大切な日に選びたいフォトスタジオNo.1』（※日本マーケティングリサーチ機構調べ）を取得することができました！

性別・年齢・キャリア関係なく能力発揮！

当社は20～30代の若手社員に期待し、活躍できる場のある会社です。性別・年齢、キャリアに関係なく能力を発揮でき、20～30代で管理者にもなれる会社です！今後も当社は中国地方を中心に、さらなる店舗の拡大をはかっていく予定です。そのためには新卒のみなさんに活躍していただくように自分らしくイキイキと働いてもらえるような環境作りのため、新入社員の教育担当として年齢の近い先輩社員がサポートし、気軽に何でも相談できる風土があります。

メールまたは電話でご連絡いただきましたら、会社説明会をご案内します。選考は履歴書提出＞面接(2回)予定。当社では、みなさん一人ひとりとじっくりお話ししたうえで選考を行う、人物重視の採用活動を行っています。面接では、できるだけリラックスしてみなさんの良さを教えていただきたいと思っています。

【社員割引制度】取扱商品を社員価格で提供【リフレッシュ休暇制度】有給休暇を使用して3連休を取得された場合は応援金を支給【奨学金、教育手当制度】5年目までの正社員に、奨学金手当もしくは教育手当を支給【インフルエンサー手当制度】SNSのフォロワー数に応じて手当を支給　ほかにも社内部活制度、アニバーサリー休暇制度、記念日お祝い制度、育児支援制、社内資格制度等充実しております。