我が社はこのような会社です
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企業理念やビジョンについて
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弊社は九州山口の各県に23営業所を展開しており、ダストコントロール製品（マット・モップ）のレンタルをメインに行っている会社です。昭和51年の設立以降、コロナにも負けず業績は右肩上がりに成長し続け、2022年度期は過去最高の収益を収める事が出来ました。弊社はダストコントロール製品をレンタルする部署（直販部）と害虫防除・エアコン・トイレ・グリストラップクリーニングクリーニングを実施する（CSC事業部）に分かれております。直販部についてはマットモップ以外にも浄水器・ウォーターサーバーのレンタルもあり、除菌クリーナー・ペーパータオルの取り扱いもありますので取引先に対して広い範囲でご提案が可能となっております。
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我が社の強みはココです
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製品・商品・サービスの価格競争力について
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弊社は仕入・クリーニング・出荷・管理を全てグループ内で行っていることで同業他社よりも安価に提案できるメリットがあります。同時に品質においても目視での検品と製品によっては金属探知機を使用し検品を強化しています。取引先ではマットモップを交換するだけではなく、その場その場で整理整頓清掃を意識したサービスを実施しながら業務を行っております。
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我が社の魅力をお伝えします
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やりがい、働きがいについて
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平均して月間300件ほどの取引先を担当して頂きますので1日平均であれば約30件交換業務をおこなって頂くようになります。取引先に対しては交換業務だけではなく様々な商品の提案が出来ますし、仲良くなれば紹介をして頂けるような取引先もあります。飛び込み営業もありますが営業のやり方は本社での研修と現場でのOJT研修で教えますので安心して下さい。毎月のレンタル売上と営業実績を評価する業績給制度を設けていますから、頑張り次第ではMAXの手当10万が翌月の給与にプラスで反映されますから入社1年目でも月給30万は可能です。
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採用担当者から一言
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求める人材について
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とにかく営業が好きな人材、人と話すのが好きな人材を求めていますがやる気があれば大丈夫です。転職は不安で一杯でしょうけど弊社の上司や先輩社員は一緒になってフォローしてくれるような人材が多いです。ですから安心して弊社で頑張ってください。
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WEB面接
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WEB面接については以下のリンクをご参照ください。
https://us02web.zoom.us/j/82510505519?pwd=ZEIzdUhlYkhURUIrd0NnYXU3aEludz09
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給与関係
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給与関係など詳細は上記「会社案内」に掲載しております。是非会社案内をご覧ください。
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階層別研修制度
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新入社員研修会、新入社員フォローアップ研修会、営業所OJT研修会、エリアOJT研修会、2～3年目若手社員研修会と研修制度は充実しています。入社後3ヶ月間で会社概要・商品知識・営業ノウハウ・顧客管理など基礎的な研修会を実施していますので未経験者でもご安心ください。これらの研修会は笑いもあって和気あいあいとした雰囲気です。
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従業員紹介制度（リファラル採用制度）
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従業員紹介制度（リファラル採用）を推進しています。これは弊社従業員が正社員、パートアルバイトを弊社へ紹介し採用に至った場合に、紹介者へ報奨金を出す制度となっております。正社員は5万円、パートアルバイトは2万円支給しています。
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