我が社はこのような会社です
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当社概要
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同社は、2008年の設立以来、着実に成長を続けてきました。
店舗数、従業員数も激増し、売上高も目標としていた200億を超え、経営基盤も固まってきました。
今後、さらに企業の質を高めるために必要なのが「人材」です。
街中には数多くの携帯ショップが溢れています。しかし販売されている携帯電話は同じです。
同じモノを売るなら、人が介する「販売」というソフト面で差別化を図ろう。
そのために私たちは、全社をあげて「教育体制の充実」に取り組んでいます。
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我が社の強みはココです
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安定したビジネスモデル
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当社の主力事業は通信インフラ事業です。
コロナ禍でも、給与・賞与の保障はもちろん、人々の生活や社会の基盤となる事業のため、業績は抜群の安定感があります。
また、当社では
《何をするかよりも誰とするか》が重要だと考えています。
従業員ファーストの考えのもと、従業員の声を聞くための取り組みに注力しています。
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我が社の魅力をお伝えします
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教育制度について
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研修風景
社内で豊富な研修を毎月実施しており、定期的な研修だからこそ、安心して学べる、成長できる充実した環境を整えています。
又、平均残業時間の削減や有給取得を推奨する制度、女性が長く安心して活躍できるように時短勤務制度や手当支給など、活き活きと楽しく働ける環境づくりを追求しています。
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採用担当者から一言
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採用までの流れについて
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【会社説明会】※新卒
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【一次選考(グループ面接)】
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【二次選考(個別面接)】
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【最終選考(個別面接)】
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【内定通知】
※人物重視の選考を行っております。
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説明会・面接について
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説明会・面接はオンラインで随時開催しております！
全国どこからでもお気軽にご参加いただけます♪
皆様のご参加心よりお待ちしております。
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社内イベントについて
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普段会えない社員同士がコミュニケーションを深められるよう、社内イベントも実施しています。
この3年間で中止になったイベントもございますがオンラインで交流を図るイベントに変化したり、従業員同士の座談会やゴルフコンペなど、交流の機会も多彩にございます♪
野球やサッカー、バスケなどクラブ活動に支援もしています。
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福利厚生について
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賞与が年4回、評価が年2回！！
頑張りがそのまま評価される完全実力主義で、交通費全額支給や住宅手当の支給など福利厚生も充実しております♪
もちろん女性も働きやすいように時短制度や産休育休後の研修制度も整えています！
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