通販事業部の運営マネージャー(幹部候補)
この求人の雇用形態:- 一般
- 正社員以外
- 学歴不問
- 転勤なし
- 有休が取得しやすい
- 女性が活躍中
- 産休・育休取得実績あり
- 土・日・祝日休み
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 資格取得補助
- 奨学金返済支援制度あり
仕事の内容
- 求人登録番号
-
3504064-001
- 産業分類
-
各種商品小売業、各種商品卸売業、インターネット附随サービス業
- 募集職種
-
通販事業部の運営マネージャー(幹部候補)(法人・団体管理職員)
- 仕事の内容
-
【業務概要】
自社の卸売・通信販売事業において、商品企画から販売・数値管理までを一気通貫で担っていただきます。将来的には事業部を統括する幹部として、会社の中核を担う人材を募集します。
【主な業務内容】
自社ECサイト・各種モール(楽天/Amazon/Yahoo!等)の運営全般
商品ページ制作ディレクション、販促企画・広告運用
売上・粗利・在庫の数値管理、KPI設定と改善施策の立案・実行
仕入先・取引先との交渉、新規商材の発掘
チームのマネジメント、メンバー育成
※実績・適性に応じ、事業部長・役員候補として経営会議へ参画 - 業務内容の変更
-
あり
会社の定める業務の範囲
- 派遣・請負等
-
派遣・請負ではない
- 雇用形態
-
正社員以外
正社員登用制度:あり
正社員登用の実績(過去3年間):あり
- 雇用期間
-
雇用期間の定め:あり
種別:雇用期間年月数
1年0か月
1年の有期契約ですが更新の可能性あります
契約更新:あり
- 試用期間
-
あり
期間:6ヶ月
試用期間の労働条件:同条件
- 就業場所
-
- 名称
- 事業所所在地
- 所在地
- 山口県下関市山の田北町4-8
- 受動喫煙対策の有無
- あり 屋内禁煙
- マイカー通勤
- 可 駐車場: あり 無料
- 転勤の可能性
-
なし
- 年齢
-
不問
- 履修科目
-
未設定
- 必要な免許・資格
-
必要な免許・資格の有無:要件あり
普通自動車運転免許:必須
- 資格取得支援制度
-
あり
賃金・手当
- 賃金形態等
-
月給
- 基本給
-
200,000円〜280,000円
- 定期的に支払われる手当
-
未設定
- 固定残業代
-
あり
固定残業時間:20〜40時間
- 毎月の賃金
-
235,000円〜350,000円
- その他の手当等
- 月平均労働日数
19.9日
- 通勤手当
-
一定額
日額
月額:300円まで
- 昇給
-
昇給制度:なし
前年度実績:なし
- 賞与
-
賞与制度:なし
前年度実績:なし
労働時間
- 就業時間
-
就業時間1:09:00〜17:00
- 時間外労働
-
時間外労働あり
月平均:20時間
36協定における特別条項の有無:あり
特別な事情・期間等:受注の集中による業務の繁忙
- 休憩時間
60分
- 休日等
-
土・日・祝日
週休2日制:毎週
年末休暇・年始休暇・夏季休暇
- 年間休日数
126日
保険・年金・定年等
- 加入保険等
-
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
- 企業年金
-
未設定
- 退職金共済
-
加入: なし
未加入: あり
- 退職金制度
-
あり
勤続5年以上
- 定年制
-
あり
一律定年制あり:60歳
- 再雇用制度
-
あり
上限年齢の有無:あり
上限年齢:65歳まで
- 勤務延長
-
なし
- 入居可能住宅
-
なし
- 利用可能託児施設
-
なし
選考方法
- 採用人数
1人〜1人
業務拡大につき
- 選考方法
-
書類選考・面接
面接予定回数:2回
- 選考結果通知のタイミング
-
書類選考後・面接選考後
- 選考結果通知
-
書類選考結果通知:書類到着後7日以内
面接選考結果通知:面接後7日以内
- 通知方法
Eメール
- 選考日時等
-
随時
- 選考場所
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登録住所
場所:事業所所在地
所在地:山口県下関市山の田北町4-8
- 応募書類等
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履歴書・職務経歴書
送付先区分:登録住所
送付先(登録住所):事業所所在地
送付先住所:山口県下関市山の田北町4-8
- 担当者
-
課係名、役職名:採用担当
担当者名:岡本尚子
電話番号:0832274236
E-mail:info@choicejapan.net
- 補足事項
入社3年目の正社員より奨学金返還支援制度あり
- 求人条件にかかる特記事項
【求める人物像】
・会社を一緒に大きくしていきたいという意欲のある方
・成果を正当に評価され、しっかり稼ぎたいという方
・指示待ちではなく、自ら課題を見つけて動ける方
・数字に強く、改善を積み重ねられる方
*将来の幹部候補としての採用です。実績・適性に応じて事業部の統括をお任せし、経営に近いポジションでの活躍を期待しています。
*顕著な業績が認められた場合は、通常の昇給時期(年1回)によらず昇給を行う制度があります。
*応募前の職場見学が可能です。お気軽にお問い合わせください。
*時間外労働については36協定の届出を行っております。
*応募書類は採用選考および面接日程等のご連絡にのみ使用します。