株式会社ハータンドブレイン

産業分類
その他の小売業、農業
事業所
柳井市、周南市、下松市、光市

auショップの店舗スタッフ

この求人の雇用形態:
  • 一般
  • 正社員
この求人のカテゴリー:
  • UJIターン求人
この求人の特徴:
  • 研修制度あり
  • 月平均残業時間20時間以内
  • 女性が活躍中
  • 産休・育休取得実績あり
  • 完全週休2日制
  • 資格取得補助
  • 奨学金返済支援制度あり

仕事の内容

求人登録番号

3501310-001

産業分類

その他の小売業、農業

募集職種

auショップの店舗スタッフ(販売員)

仕事の内容

・auショップ窓口での新規契約、機種変更の受付業務
・スマホやタブレットの説明等、店頭での接客業務、ポップ等の作成
※入社後は、店舗での研修からスタートです。座学での携帯電話の手続き方法や、先輩社員とのロールプレイングもあります。分からないことや困ったことは先輩社員が丁寧に教えますので未経験の方でも大丈夫です。

業務内容の変更

なし

派遣・請負等

派遣・請負ではない

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定め:なし

試用期間

あり

期間:6ヶ月

試用期間の労働条件:同条件

就業場所
名称
事業所所在地
所在地
山口県周南市今宿町3丁目1番地の1
受動喫煙対策の有無
あり 屋内禁煙
マイカー通勤
可 駐車場: あり 無料
転勤の可能性

あり

周南市から柳井市のauショップ

年齢

39歳以下

制限あり

c キャリア形成

長期勤続によるキャリア形成を図るため

履修科目

未設定

必要な免許・資格

必要な免許・資格の有無:要件あり

普通自動車運転免許:あれば尚可

移行前のデータは補足事項に記載しています

資格取得支援制度

あり

賃金・手当

賃金形態等

月給

基本給

173,000円〜225,000円

定期的に支払われる手当

未設定

固定残業代

あり

固定残業時間:20時間

毎月の賃金

200,000円〜260,000円

その他の手当等

【給与備考】
時間外手当20時間分を含む。(20時間を超える時間外労働は追加で支給する。
【諸手当】
超過勤務手当あり
【その他手当】
役職手当

月平均労働日数

21.7日

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

月額:11,300円まで

昇給

昇給制度:あり

前年度実績:あり

賞与

賞与制度:あり

前年度実績:あり

回数:年2回

労働時間

就業時間

交代制(シフト制)

就業時間1:10:00〜19:00

就業時間2:10:30〜19:30

就業時間3:11:00〜20:00

上記勤務時間の交代制

時間外労働

時間外労働あり

月平均:10時間

休憩時間

90分

休日等

その他

週休2日制:毎週

【その他休日】 週休二日制(毎週)

年間休日数

104日

保険・年金・定年等

加入保険等

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金

企業年金

未設定

退職金共済

加入: なし

未加入: あり

退職金制度

あり

勤続3年以上

定年制

あり

一律定年制あり:60歳

再雇用制度

あり

上限年齢の有無:あり

上限年齢:65歳まで

勤務延長

あり

上限年齢の有無:あり

上限年齢:65歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

選考方法

採用人数

5人〜6人

選考方法

面接・筆記試験

選考結果通知のタイミング

面接選考後

選考結果通知

面接選考結果通知:面接後2日以内

通知方法

郵送・電話

選考日時等

随時

選考場所

登録住所

場所:事業所所在地

所在地:山口県周南市今宿町3丁目1番地の1

応募書類等

履歴書

送付先区分:登録住所

送付先(登録住所):事業所所在地

送付先住所:山口県周南市今宿町3丁目1番地の1

担当者

課係名、役職名:経理部

担当者名:小寺正人

電話番号:0834-31-1011

E-mail:kotera@takeden-net.com

補足事項

【元求人番号】
ジョブナビ(一般・学生)ID:10
【学歴備考】
高卒以上
【勤務地】
岩国、柳井、光、下松、周南
【勤務地詳細】
柳井市から周南市のauショップ(5店舗)
就業場所は、自宅より近隣のショップで相談可能
【必要な免許・資格】
普通自動車運転免許(入社後の取得でも可)
【備考】
■奨学金返済支援制度あり
有為な人材の確保及び定着を目的とし、また奨学金を返済している従業員の経済的負担を軽減するために、奨学金の返済支援を行う制度を導入しています。
■勤続年数等が弊社の規定に該当する対象従業員には、万が一に備え、会社が保険料を負担し『がん保険』や『養老保険』に加入する制度を導入しています。誕生日には互助会から『誕生日祝金』を支給するなど従業員の福利厚生にも力を入れています。

求人条件にかかる特記事項