株式会社LIBER

産業分類
職業紹介・労働者派遣業
事業所
周南市

採用担当

この求人の雇用形態:
  • 学生
  • 正社員
この求人のカテゴリー:
この求人の特徴:
  • 未経験者歓迎
  • 在宅勤務可能
  • 研修制度あり
  • 有休が取得しやすい
  • 女性が活躍中
  • 産休・育休取得実績あり
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得補助
  • 社内寮・住宅補助等あり
  • 奨学金返済支援制度あり

仕事の内容

求人登録番号

3504014-001

対象

大学

産業分類

職業紹介・労働者派遣業

募集職種

採用担当(人事事務員、営業の職業)

仕事の内容

⚪︎採用計画の策定・実行
⚪︎面接日程調整・同席
⚪︎候補者対応
⚪︎求人原稿・LPの作成、媒体運用
⚪︎広告代理店とのやり取り
⚪︎入社後フォロー
⚪︎社内制度の企画・改善
⚪︎働きやすい環境づくり
⚪︎学校訪問、会社説明会の企画運営

業務内容の変更

なし

派遣・請負等

派遣・請負ではない

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定め:なし

試用期間

あり

期間:6ヶ月

試用期間の労働条件:異なる

月給 215,000円 職務手当 3,000円 固定残業代(30時間) 50,070円

就業場所
名称
事業所所在地
所在地
山口県周南市月丘町3-11 事務所2号
受動喫煙対策の有無
あり 屋内禁煙
マイカー通勤
可 駐車場: あり 無料
転勤の可能性

なし

年齢

35歳以下

制限あり

c キャリア形成

例外事由3号、長期勤続によるキャリア形成のため

履修科目

不問

必要な免許・資格

必要な免許・資格の有無:不問

資格取得支援制度

未設定

賃金・手当

賃金形態等

月給

基本給

大学:230,000円

手当

大学:職務手当:3,000円

定期的に支払われる手当

未設定

固定残業代

大学: あり (53,520円)

固定残業時間:30時間

その他の手当等

【奨学金返還支援制度あり】
奨学金返還支援制度は、現に奨学金を返済中の者に、「奨学金手当」として毎の給与で支給する。支給額は、返済額の50%(上限8,000円)とする。奨学金手当の支給期間は、支給を開始した日から3年とする。対象者や支給期間等の詳細は、別に定める「奨学金返還支援制度」に定める

月平均労働日数

20.4日

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

昇給

昇給制度:あり

前年度実績:あり

賞与

賞与制度:あり

前年度実績:あり

回数:年2回

労働時間

就業時間

フレックスタイム制

就業時間1:09:00〜18:00

就業時間2:10:00〜19:00

コアタイム:11:00 ~ 15:00 標準労働時間:1日あたり8時間 (フレキシブルタイム 8:00~20:00) ※締め処理など忙しい日は残業あり

時間外労働

時間外労働あり

月平均:10時間

36協定における特別条項の有無:なし

休憩時間

60分

休日等

日・その他

週休2日制:毎週

年末休暇・年始休暇・夏季休暇

繁忙時期に応じて土曜出社あり。 土曜日に出勤があった場合は振替休日を取得していただきます。

年間休日数

120日

保険・年金・定年等

加入保険等

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金

企業年金

厚生年金基金・確定拠出年金

退職金共済

加入: なし

未加入: あり

退職金制度

あり

勤続3年以上

定年制

あり

一律定年制あり:70歳

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

あり

単身用:あり

家賃半額を会社負担(規定に基づき条件あり)

利用可能託児施設

なし

選考方法

採用人数

1人〜1人

選考方法

書類選考・面接・適性検査

面接予定回数:2回

選考結果通知のタイミング

書類選考後・面接選考後

選考結果通知

書類選考結果通知:書類到着後7日以内

面接選考結果通知:面接後7日以内

通知方法

電話・Eメール

選考日時等

随時

選考場所

登録住所

場所:事業所所在地

所在地:山口県周南市月丘町3-11 事務所2号

応募書類等

履歴書・卒業証明書

送付先区分:登録住所

送付先(登録住所):事業所所在地

送付先住所:山口県周南市月丘町3-11 事務所2号

担当者

課係名、役職名:人事採用推進室

担当者名:小川風海

電話番号:0120-222-623

E-mail:saiyo@liber-net.com

補足事項

【個人情報の取扱いについて】
ご提供いただいた個人情報は、採用選考及び結果等の通知・連絡の為に利用いたします。
それ以外の利用目的または法令等に基づく要請の範囲を超えた利用はいたしません。

求人条件にかかる特記事項