湯田温泉2027年春 開業ホテル | 総支配人
この求人の雇用形態:- 一般
- 正社員
- UJIターン求人
- 移住支援金対象求人
- 学歴不問
- 未経験者歓迎
- 転勤なし
- 有休が取得しやすい
- 女性が活躍中
- 産休・育休取得実績あり
- シニア世代が活躍中
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
仕事の内容
- 求人登録番号
-
3503921-006
- 産業分類
-
不動産賃貸業・管理業、宿泊業、飲食店
- 募集職種
-
湯田温泉2027年春 開業ホテル | 総支配人(旅館・ホテル支配人)
- 仕事の内容
-
ホテル運営の統括をしていただきます。
■ ホテル全体の業績管理、報告
■ 月次業績の報告
■ セールス、マーケティング、レベニューマネジメントの統括・推進
■ 人事マネジメント、採用計画
■ レピュテーションマネジメント
■ ブランディング
■ その他、ホテルの価値を高めていく為の戦略立案、遂行 等 - 業務内容の変更
-
あり
上記以外に状況や必要に応じて対応
- 派遣・請負等
-
派遣・請負ではない
- 雇用形態
-
正社員
- 雇用期間
-
雇用期間の定め:なし
- 試用期間
-
あり
期間:3か月
試用期間の労働条件:同条件
- 就業場所
-
- 名称
- 事業所所在地
- 所在地
- 山口県山口市湯田温泉2-6-24
- 受動喫煙対策の有無
- なし(喫煙可)
- マイカー通勤
- 可 駐車場: あり 無料
- 転勤の可能性
-
なし
- 年齢
-
18歳以上
制限あり
b 法令の規定により年齢制限がある
深夜業務があるため
- 履修科目
-
未設定
- 必要な免許・資格
-
必要な免許・資格の有無:不問
- 資格取得支援制度
-
なし
賃金・手当
- 賃金形態等
-
月給
- 基本給
-
333,400円〜485,000円
- 定期的に支払われる手当
-
未設定
- 固定残業代
-
あり
固定残業時間:45時間
- 毎月の賃金
-
441,600円〜642,400円
- その他の手当等
-
年収 550万円~800万円
※賞与年2回 (1月、7月)
※昇給年2回 (4月、10月)
スキルやご実績により、オファーの条件は異なります。
※試用期間3ヶ月有り (期間中、待遇の変更はありません) - 月平均労働日数
22日
- 通勤手当
-
実費支給(上限なし)
- 昇給
-
昇給制度:あり
前年度実績:あり
- 賞与
-
賞与制度:あり
前年度実績:あり
回数:年2回
労働時間
- 就業時間
-
変形労働時間制
就業時間1:06:00〜15:00
就業時間2:10:00〜19:00
就業時間3:14:00〜23:00
※シフトに応じて変更になります。
- 時間外労働
-
時間外労働あり
月平均:20時間
36協定における特別条項の有無:あり
- 休憩時間
60分
- 休日等
-
その他
週休2日制:毎週
年末休暇・年始休暇・夏季休暇
週休2日制(月8~10日/土日祝日の日数分をシフト制にて取得) その他休暇制度あり
- 年間休日数
127日
保険・年金・定年等
- 加入保険等
-
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
- 企業年金
-
未設定
- 退職金共済
-
加入: なし
未加入: あり
- 退職金制度
-
なし
- 定年制
-
あり
一律定年制あり:60歳
- 再雇用制度
-
あり
上限年齢の有無:あり
上限年齢:65歳まで
- 勤務延長
-
あり
上限年齢の有無:あり
上限年齢:75歳まで
- 入居可能住宅
-
なし
- 利用可能託児施設
-
なし
選考方法
- 採用人数
1人〜1人
新規開業に伴うオープニングメンバーの募集
- 選考方法
-
書類選考・面接
- 選考結果通知のタイミング
-
面接選考後
- 選考結果通知
-
面接選考結果通知:面接後7日以内
- 通知方法
Eメール
- 選考日時等
-
随時
- 選考場所
-
その他の選考場所
オンライン
- 応募書類等
-
履歴書・職務経歴書
送付先区分:その他
書類送付場所:recruiting@global-agents.co.jp
- 担当者
-
課係名、役職名:ホテル事業部
担当者名:小林
電話番号:090-9200-5819
E-mail:recruiting@global-agents.co.jp
- 補足事項
詳細は公式HP求人からご確認ください!
https://recruit.global-agents.co.jp/full_time/the-lively-yamaguchi-gm/- 求人条件にかかる特記事項
【必須(MUST)】
・マネジメントのご経験 ※規模は問いません
【WANT】
・ホテルでの部門責任者、ゼネラルマネージャーの経験者 (ホテルグレードは問いません)
【求める人物像】
・業界の慣例等に囚われず、広い視点で物事を合理的かつ多角的に考える力のある方
・自身の成長を会社の成長と捉え、一緒に邁進していける方
・自主性と協調性、どちらも大事にしていける方
・変化を受け入れ、新しいことに積極的にチャレンジできる方