株式会社くろき建築工房

産業分類
職別工事業(設備工事業を除く)
事業所
周防大島町

大工(経験者) ※施工管理・現場管理を含む

この求人の雇用形態:
  • 一般
  • 正社員
この求人のカテゴリー:
  • 移住支援金対象求人
この求人の特徴:
  • 学歴不問
  • 転勤なし

仕事の内容

求人登録番号

3502151-004

産業分類

職別工事業(設備工事業を除く)

募集職種

大工(経験者) ※施工管理・現場管理を含む(大工)

仕事の内容

住宅リフォーム、古民家再生、耐震改修、性能向上リノベーションにおける施工および現場管理業務。
具体的には、木工事全般・現場施工管理・工程管理・品質管理・資材管理・協力業者との調整・施主対応を担当していただきます。
また現場業務に加え、施工指示書作成・施工フロー整備・工程表標準化・在庫管理仕組みづくり・業務改善活動などにも参加していただきます。

業務内容の変更

なし

派遣・請負等

派遣・請負ではない

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定め:なし

試用期間

あり

期間:6か月

試用期間の労働条件:同条件

就業場所
名称
事業所所在地
所在地
山口県大島郡周防大島町土居369
受動喫煙対策の有無
あり 屋内禁煙
マイカー通勤
可 駐車場: あり 無料
転勤の可能性

なし

年齢

65歳以下

制限あり

a 定年を上限

定年が65歳のため

履修科目

未設定

必要な免許・資格

必要な免許・資格の有無:要件あり

普通自動車運転免許:必須(AT限定不可)

二級建築士(あれば尚可)

2級建築施工管理技士(あれば尚可)

1級建築大工技能士(あれば尚可)

CAD経験、木造建築関連資格

資格取得支援制度

あり

賃金・手当

賃金形態等

月給

基本給

300,000円〜340,000円

定期的に支払われる手当

未設定

固定残業代

なし

毎月の賃金

300,000円〜340,000円

その他の手当等

経験・能力により決定。
将来的には、施工統括責任者として年収480万円~560万円を目指せます。

月平均労働日数

20.5日

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

月額:10,000円まで

昇給

昇給制度:あり

前年度実績:なし

賞与

賞与制度:あり

前年度実績:なし

労働時間

就業時間

就業時間1:08:00〜17:30

時間外労働

時間外労働あり

月平均:5時間

36協定における特別条項の有無:なし

休憩時間

90分

休日等

日・その他

週休2日制:その他

年末休暇・年始休暇・夏季休暇

土曜・夏季・年末年始の休暇あり。 現場状況により調整。

年間休日数

106日

保険・年金・定年等

加入保険等

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金

企業年金

未設定

退職金共済

加入: なし

未加入: あり

退職金制度

なし

定年制

あり

一律定年制あり:65歳

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

選考方法

採用人数

1人〜1人

増員

選考方法

書類選考・面接

面接予定回数:1回

選考結果通知のタイミング

書類選考後・面接選考後

選考結果通知

書類選考結果通知:書類到着後7日以内

面接選考結果通知:面接後7日以内

通知方法

Eメール

選考日時等

随時

選考場所

登録住所

場所:事業所所在地

所在地:山口県大島郡周防大島町土居369

応募書類等

履歴書・職務経歴書

送付先区分:登録住所

送付先(登録住所):事業所所在地

送付先住所:山口県大島郡周防大島町土居369

担当者

課係名、役職名:代表取締役

担当者名:黒木 淳史

電話番号:0820-80-4344

E-mail:mail@kuroki-kk.com

補足事項

HP:https://kuroki-kk.com/
note:https://note.com/kuroki_daiku/n/n30801bc1df79
に詳細あり

求人条件にかかる特記事項

私たちは周防大島を拠点に、新築、住宅リフォーム、古民家再生、耐震改修を行う小さな工務店です。建物をつくることだけでなく、地域の暮らしを支える技術や文化を次世代へ継承することに取り組んでいます。
今回募集するのは、施工はもちろん、工程管理、品質管理、協力業者との連携、お客様対応など、全体を見渡しながら家づくりを進められる大工です。さらに、施工指示書や施工フローの整備、若手育成の仕組みづくりなど、会社の未来をつくる仕事にも参加していただきます。
社長ひとりの経験や勘に依存する工務店ではなく、技術と想いが次世代へ受け継がれ、若い職人が育ち、地域に必要とされ続ける工務店を目指しています。
将来的には、設計や工務店経営についても学びながら、施工統括責任者として会社運営に関わっていただきたいと考えています。
「もっと良い現場をつくりたい」「技術を次世代へ残したい」「地域に必要とされる仕事がしたい」そんな想いを持つ方をお待ちしています。
採用にあたっては技術だけでなく、誠実さ、主体性、学習意欲、人との関わり方を重視しています。
人を育て、文化を継承していくことに共感していただける方を歓迎します。