我が社はこのような会社です
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～基本理念と方針～
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院内の様子
基本理念 「自分が受けて満足できる高度なサービスを提供する」
基本指針
１．患者中心のサービス
医の倫理にのっとり、患者中心のサービスを提供する。
２．専門性の確立
すべての部門は自らの専門性を常に高め、質の高いサービス提供のために努力する。
３．チームアプローチの展開
すべての部門は、互いの専門性を理解・尊重し、優れたコミュニケーション能力を通じて、徹底したチームアプローチの展開をはかる。
地域の医療・介護・福祉とも密接な連携をとり、地域医療を支える。
４．安全管理
医療安全のためのルールを遵守し、感染対策に万全を期す。
災害時に適切な対応がとれるよう日々準備を怠らない。
５．療養環境整備
屋内の快適な環境整備と共に、敷地内の緑を守り、光と風に囲まれた療養環境を整備する。
６．社会的適応
常に変化する社会のニーズを感知し、適切な対応がとれるように努力する。
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我が社の強みはココです
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～充実したリハビリテーションと慢性期医療
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リハビリ中の様子
当院は、自然に恵まれた穏やかな環境の中で、急性期病院での治療を引き継ぎ、全人的な医療と心身のケアを提供しています。社会復帰を目指すため、充実したリハビリテーションを提供しており、心身の機能をしっかり回復させることに努めています。また、おいしい食事を口から食べることにこだわり、嚥下のリハビリにも力を入れています。
重度化による医療度が高まるとともに認知症ケアやターミナルケア等、高齢者の抱える問題が多様化しています。このような慢性期医療の現場では、段階的にスキルアップできるように研修委員会が計画的に企画・運営を行い、スタッフが安心して働けるように体制を整えています。
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我が社の魅力をお伝えします
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～働きやすい職場環境～
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院内保育園
ワーク・ライフ・バランスを推奨しています。子育て応援企業、イクメン応援優良企業、男女共同参画推進企業、若者応援企業等に表彰および登録し、プラチナくるみんも認定されています。育児休業延べ人数は、男性21名を含む218名、育児短縮勤務延べ人数は96名で現在19名が利用しています。昨年度の平均残業時間は、0.6時間/月となっていますが、業務の効率化を図っています。昨年度の有休取得率は70.3％でした。
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採用担当者から一言
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～求める人材について～
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院内勉強会風景
看護部 ・努力してくれる人・笑顔が素敵な人・優しく思いやりのある人
リハビリテーション部
・患者さんを中心に物事を考えられ、患者さんの為に汗をかける人・向上心のある人・素直で協調性のある人
薬剤科
・様々な研修に参加し、個々のレベルアップをはかれる人
・相手のことを考えた仕事ができる人・やる気のある人
地域連携部
・根気と熱意がある人・様々な関係者や関係機関とネットワークを築ける人
栄養科
・協調性、社交性のある人・段取り良く働くことができる人
総務部
・向上心がある人・協調性がある人・これだけは自信がある!!というものがある人
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光風園病院～リハビリテーション部の紹介～
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光風園病院のリハビリテーション部についての動画です。
ぜひご覧ください。
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光風園病院～看護職の紹介～
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光風園病院の看護職についての動画です。
ぜひご覧ください。
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光風園病院～介護職の紹介～
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光風園病院の介護職についての動画です。
ぜひご覧ください。
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