本　社　全　景

「TOP OF TOYOTA」の名前通り、質の面で1番を目指す企業です。
質の面とは賃金や処遇、収益の高さだけではなく、社員一人一人のレベルの高さを言います。私たちの言うレベルの高い社員とは、仕事に取り組む姿勢を指します。仕事を単に生活の為に働くと捉えるのではなく、仕事を通して自分の働き甲斐や地域社会への参画を見出し、自己の成長を図る社員を指します。
山口トヨタは「どこでも通用する、人間として魅力ある人材を輩出する組織でありたい」と考える企業です。

社員が活き活きと働く事ができ、仕事を通じて喜びを得られる…

当社は山口県内初のトヨタ系ディーラーとして1939年に創業致しました。トヨタ車からレクサス車、ダイハツ車、U-car、及び各種商用車にいたるまで、魅力ある車種を数多く取り扱っています。
人材育成では「共に学び、共に育つ」を基本方針に社員同士の相互啓発を重視しており、年齢や役職に関係なく、意見や企画を積極的に出し合えるはつらつとした気風があります。
また、お客様と同じように社員も大切にしている当社。社員一丸となって「社員が将来に夢を持てる会社」「社員が働きがいを感じられる会社」「社員が誇れる販売店No.1」を目指し、さらなる飛躍を遂げていきます！

…そんな「夢」と「誇り」が持てる会社づくりを目指します。

～まず、仕事を好きになること。一生懸命やれば、必ず仕事を好きになります。好きになると強い人間になるための知恵や進歩が生まれてきます。

～ライバルがいるから、自己を高められるから、仕事はおもしろいんです。

～僕が思う「働く」とは「傍（はた＝周りの人）」が「楽（らく）」になる、ということ。一生懸命働いてみんなを気持ちよくさせたい。

～今までで一番嬉しかったのは、初給料をいただいた時とお客様にほめられた時。

～自動販売機で車が買えたり、機械が車を整備したり、ロボットが接客応対をするわけじゃない・・・すべて「人」がすることなんです。サービスというものに「自動化」があってはいけません。

～「情熱は人を動かす」という言葉が好きで、今もリーダーとしての情熱だけは誰にも負けない気持ちでいます。

本社地図（JR山陽本線　新山口駅下車　徒歩10分、車で3分）

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◆内　定

＊採用内定までのプロセスはすべて会社訪問・個別面談・個人面接といった、いわゆる｢対話」による会社説明や選考を重要視しています。
学生のみなさんと企業がお互いを理解するために納得いくまで話し合っていくこと
……これが「山口トヨタスタイル」です。