我が社はこのような会社です
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経営戦略について
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戦略店舗「アルク」
◆現在、丸久の「営業戦略店舗」アルクは山口県内に36店舗◆
まだまだ山口県内に出店を続けますが、目標は「大きな企業」にするのではなく、「強い企業」にすること。
山口県でも全国展開の大手チェーンストアが次々と出店をしています。
その中で勝ち残るためには、山口県で生まれ育った企業だからこそできること、たとえば、農家との契約栽培商品導入や立地条件を的確に読んだ業態や営業時間の設定などを着実に実践し、山口の近海魚や地元の特産品などがならぶ、山口ならではのこだわった店舗展開で勝負していきます。
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我が社の強みはココです
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商品へのこだわりについて
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こだわり
◆商品を育てていくという意識◆
「地ばいきゅうり」をご存知ですか？地ばいきゅうりは山口県錦町の伝統野菜です。
草勢が旺盛で病気にも強く、果重はひとつ１kgにもなり、先端が少し色づいた頃が食べ頃で、しゃきしゃきとした食感で歯触りが良く、甘みも強い。瓜のように大きくて、見た目は悪くても、塩もみをするととてもおいしいのです。
ただ単に売場に並べるだけでなく、その商品の特徴やレシピを紹介し、商品を育てていく意識が大切だと考えています。
それには、商品の掘り起こしをするバイヤーと、商品をどうアピールしていくかという企画と、売場がうまく絡み合わないと成功しません。
スタッフが一丸となって商品を育てる、その誠意は必ずお客様に伝わると信じています。
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我が社の魅力をお伝えします
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社風について
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社風について
◆ざっくばらんな風通しの良い会社です◆
丸久では、目標面接制度を取り入れています。 自分が何に力を入れるのか、何を目指すのか、を「目標面接カード」に記入し、上司と１対１で面接を行います。
半年後にその結果をあらためて面接し、上司が評価。数値実績と合わせて、人事考課が決まります。
この人事考課によって、昇給・賞与が決まる仕組みです。
また、カードには、会社や上司への提案、受けたい教育ややりたい仕事、自己申告を記入する欄があり、意見書の役割も果たしています。
その他、アイディア提案制度という、社員だけでなく従業員全員の意見を取り入れる制度も実施。
従業員一人一人の意見を大切にしています。
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採用担当者から一言
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採用までの流れについて
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まずはエントリー → 丸久セミナーに参加 → 1次～3次試験
1次試験・・・適性検査
2次試験・・・個別面接(60分程度)・適性検査
3次試験・・・個別面接(50分程度)
面接重視です。地域社会を支えるスーパーマーケットで働きたいという意思・やる気のある方プラス発想・笑顔・行動力がポイントです。
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その他フリー項目１
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中途採用（契約社員）をご希望の方へ
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エキスパート社員
入社後、考課に基づき年1回社員へ昇格の可能性あり。ただし、正社員として任用されるのは、40歳くらいまでの方に限ります。
お問合せ先
株式会社 丸久 人事能力開発部 浜崎
Tel 0120-09-8809（月～金）9：00～18：00
詳細は下記のホームページをご覧ください。
http://www.mrk09.co.jp/saiyo/career/
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その他フリー項目２
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2020年卒業学生の方へ
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奨学金返済支援制度 新設について
本制度は、2020年度以降に正社員として入社する新規学卒者を対象に、最長6年間として月々の奨学金返済額を給与に加算して毎月支給するものです。
【対象者】
2020年度以降に新規入社する大学または大学院卒の正社員。
日本学生支援機構および地方公共団体の奨学金の貸与を受けている方で入社時に返済残高のある事。
【支援金額】
奨学金返済開始月より月々の返済額の50％(上限1万円)を給与に加算して毎月支給
【期間】
最長6年間
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