現在社員9名中6名が30代となり他社と比べても平均年齢が低い中でも中堅クラスで固められた構成となってります、田舎の会社ではある中でもICT施工に向けたソフトの活用や機器導入に積極的に踏み出すことで社員の現場負担を減らす取り組みに積極的に動いています。
3年前より業務改善や福利厚生、働き方改革の観点から社内規則等の見直しを図っていくことによって仕事とプライベートの両立を目指す社内風土へと変わってきています。
技術向上はもちろんのこと、従業員の負担も減らし気軽に楽しく働ける職場造りを目標に掲げ信頼を築き上げていきます。