山口代表企業として、笑顔が集う場を創り地域に貢献

私たちは、地域に根差したダスキン山口と山陽ビル管理の2社が、より深く地域に貢献するために2021年にサンヨーコーポレーションとしてホールディングス化しました。

現在の強みは、クリーンサービスやビルメンテナンスの「清潔・安心」に加え、フードサービスの「憩い」を提供する多角経営です。長年にわたり、まるで家族のように温かく応援してくださった地域のお客様のおかげで、私たちは成長できました。この感謝の気持ちを込め、「山口に笑顔が集う場所を創る」というミッションを掲げています。

働く環境も、結婚や出産といったライフステージの変化に合わせて柔軟に対応できる制度や、未来をつくる人を育てる人材教育に注力し、常に進化できる会社です。

地域密着型の多角経営のメリットを最大限に発揮し、次は私たちが山口県を代表する企業として、皆さまが笑顔になれる環境を創り出していきます。ぜひ、私たちと共に、この地域を支える未来を築いていきましょう。

清潔・安心・快適を創る、地域密着の多角事業カンパニー

私たちは、山口を拠点に、『環境づくり』で地域を支える企業です。モップ・マットなどのダスキン商品の販売やビルの管理・清掃を通した『清潔な環境づくり』。高齢者の方の自宅でのお世話やお手伝いを行う介護サービスを通した『安心できる環境づくり』。ミスタードーナツやドトールコーヒーなどのFC事業を通した『心安らぐ環境づくり』。これらの事業を通して、地域で暮らす皆さんに喜びのタネをまいていきます！

女 性が働きやすい環境が整っています☆

ダスキン山口では、子育て支援と女性が活躍できケア事業に所属する写真の女性社員は、3人の子供を育てるお母さん。最近まで育休を取得しており、復職をしました。子育てをしながら、自身のキャリアアップのために、後輩育成といった
責任あるポジションにも挑戦しています。

ダスキン山口の求める人物像とは？

皆さんが学生時代におこなっていた部活動と一緒で、「全国大会を目指して頑張るぞ！」といったように、同じ考えを持って同じ方向を向いてやるからこそ成果が出るのです。
それは会社も同じで、能力がある人よりも、まずは価値観の共有できる人材を求めています。
そして、ダスキン山口では、まずは失敗してもいいので、行動を起こして失敗を恐れずに、チャレンジし続けられる人を求めています。
失敗の数が多い人ほど活躍しています。

教育費は一人あたり○○円！？

ダスキン山口では、社員教育に力を入れています。専門技術や経営・マネジメントなど、さまざまな研修教育を積極的に行っている会社だからこそ、仕事という領域をこえ、人として成長できるチャンスがたくさんあります。