新工場

ハクヨウが大切にしてきたのは、社員一人ひとりがエッセンシャルワーカーとなり、“いなくては困る存在”になることです。そのような人財を育てるべく、比較的早い段階から個人で判断して動ける裁量権をリリースしています。ただ言われた仕事をこなすのではなく、自分で考えながら仕事に取り組める環境が社員のモチベーションにつながるはず。また、バックグラウンドで豊富な経験や知識を持つ先輩や上司が若手の相談に親身に応じることで、どのようなお客様のニーズでも汲み取れる会社でありたいと考えています。社員に求めるのは、「まずはやってみよう」という気持ち。やってみないことには、何につまずくか分かりません。たとえつまずいたとしても、周囲が全力でフォローします。問題や悩みを一人で抱え込まず、オープンに話せる環境があるからこそ、若手社員も伸び伸びと活躍できている会社です。

事務所　リニューアル

当社の強みは、総合商社として各業界の新製品情報をいち早くキャッチし、お客様に発信できることです。メーカーであれば、製品を生み出すことが使命となりますが、商社的な発想であれば、ある機械設備に対し、別の機械設備を追加すれば生産性が高まるなど、お客様のニーズに応えるための最適な環境を提案することができます。その結果、お客様と信頼関係が生まれ、長期的なお付き合いに発展できています。さらに、社内に独自のメンテナンスチームを抱え、エンドユーザーさまからいただいた大切な情報をもとに改善提案するなど、お客様ニーズに合致する製品をメーカーと一緒に育てられる環境があるのも大きな強みだと自負しています。

幅広い事業に携わる当社なら多くの経験を積み成長できると考えました。船舶関係のルート営業では、自分の知識を広げられる面白みを実感しています。何千万、何億という予算が動く案件もあれば、自分のアイデアがものづくりに採用されるなど、さまざまな喜びがありますね。さらに、やりたいことがあれば「いいよ」と言われる社風があり、常に新しいことにチャレンジできる社風もあります。企業研究では、最初から絞り込まず、情報を幅広く集めてみてください。社長と距離が近く、会社の方針や考えを理解しながら動けるのも当社の魅力だと感じています。（営業部　K・S）

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採用までの流れ
①履歴書・職務経歴書　郵送→合否通知
②面接・適性検査→合否通知
※遠方の方でWEB等での面接をご希望の場合は履歴書にWEB面接希望とご記入ください。
追って連絡をいたします。

詳しくは当社ホームページ内リクルートを参考にされてください。

ISO9001：2005　　2021年11月　認証

半年程度はマンツーマンで指導、未経験者でも仕事を通して学び成長できる環境です。わからないことがあっても先輩社員によるサポート体制が万全なので安心です。仕事で必要な資格・免許取得にチャレンジする方には取得費用支援制度があります。