本社（島根県松江市）

　創業46年、社員数760名を超える企業警備保障株式会社は現在中国5県で警備業を中核に事業展開しています。
　近年、日本では様々な自然災害や事件、事故等が発生し「安全に勝る買い物はない」と言われるようになり、警備業としての対応や役割の重要性も増しています。また社会環境もAIやIoT技術の進化で急激に変化しており、弊社としてもAI搭載の警備員配置管理システムの導入や機能性の高い制服への刷新、若い方や女性の積極的な採用など劇的な変化（パラダイムシフト）を遂げています。
　しかし社会情勢がどれだけ変化しても決して変わらないことがあります。それは私たち企業警備保障は警備業を通じてお客様や地域の皆様の何気ない日々を守り続け、サポートすることを使命としておりその行動や考え方が変わることはありません。
　安全・安心を365日、平穏で何ごともない日々をお客様にお届けすることが私たちの最大の幸せであり、誇りです。

警備のプロフェッショナル

□企業警備保障の強みは「人間力」　

　弊社では警備のプロフェッショナルとしての知識や技術はもちろんですが特に「人間力の向上」に尽力しています。
　弊社の考える人間力とは、挨拶・言葉遣い・身だしなみ等や他者を思いやる気持ち（利他の心）など1人の人間として信頼される存在であることとしています。
　法律で義務化された警備員教育はもちろん重要ですが、まずその前に「人としての内面」部分に重きを置き人間力を高めることこそが警備技術の向上、ひいては働きやすい職場環境の醸成に繋がるものと考えています。

指導風景

　働き始める新入社員の方の不安を少しでも解消するために導入した制度です。新入社員と年齢の近い先輩社員をブラザー（兄）、シスター（姉）として見立て、新入社員が業務内容やメンタル面、業務以外のことなど何でも相談できる制度です。コミュニケーションツールの1つとして、ブラザー・シスターノート（交換ノート）作成し、業務で解らないことや不安なことなど相談しやすい体制を構築しています。

お気軽にご応募ください

　弊社では真面目で誠実な方を歓迎しています。男女問わず、また経験の有無も問いません。
　ただ、警備の仕事は求められることが日々変化していきますので柔軟な思考であること。またユーザー様やお客様と接する場面が多いのでコミュニケーション能力も求められます。
　しかし弊社には様々な教育研修システムや人材育成のノウハウがありますので、安心してご応募ください。

しまねいきいき雇用賞

　「しまねいきいき雇用賞」とは島根県内企業等の魅力向上、職場環境の整備、雇用の促進などに資することを目的とした表彰制度を平成26年度に創設されました。
　弊社も日頃より雇用の場の創出とともに、多様な人材が、やりがいを感じ、いきいきと働き続けられる魅力ある職場づくりを推進しており、第3回しまねいきいき雇用賞を受賞しました。
【取組内容】
□ブラザー・シスター制度
□社員表彰制度
　お客様や地域社会から高い評価をいただいた社員や警備サービスの向上に積極的に取り組む社員を毎月表彰しています。
□資格取得奨励制度
　各種資格取得を目指す社員の受験料の全部又は一部を補助。また資格取得後もその資格に応じた手当を毎月支給しています。

資格取得者がたくさんいます

・セキュリティーコンサルタント…1名
・セキュリティープランナー…4名
・指導教育責任者2号…39名
・指導教育責任者3号…2名
・指導教育責任者4号…10名
・施設警備業務1級…39名
・施設警備業務2級…75名
・空港保安警備業務1級…19名
・空港保安警備業務2級…21名
・交通誘導警備業務1級…62名
・交通誘導警備業務2級…142名
・雑踏警備業務1級…24名
・雑踏警備業務2級…61名