社会福祉法人 八波会 若葉保育園

産業分類
社会保険・社会福祉・介護事業
事業所
岩国市、柳井市
社会福祉法人 八波会 若葉保育園

詳細情報

『こどもまんなか』

『こどもまんなか』

私たちは、子ども一人ひとりを尊重し、対話を通じてその意見や考えを保育に反映させることを大切にしています。日々の活動や行事には、子どもたちの「やりたい」という好奇心や興味を積極的に取り入れ、自ら選択できる環境を整えています。生活の中にあるたくさんの「発見」や「楽しい」を積み重ねることで、心からの「こどもまんなか」を実践しています。

また、子どもたちの笑顔を支えるためには、それを取り囲む大人も幸せであることが不可欠です。保護者の皆様の声に真摯に耳を傾け、共に悩み、歩んでいくパートナーシップを築きます。同時に、職員がリフレッシュして情熱を持って仕事に取り組めるよう、休暇の保障や協力し合える職場環境づくりを徹底しています。

子ども、保護者、職員のすべてを大切にし、全員が笑顔で過ごせる温かな保育を追求してまいります。

園の特色

園の特色

当園では、規則正しい生活リズムを基盤に、心身ともに健やかな成長を支えています。「早寝・早起き・朝ごはん」を習慣化し、広い園庭で思い切り体を動かすことで、健康的な体づくりを推進しています。

「食べることは生きること」と考え、食育にも注力しています。給食やおやつは手作りにこだわり、園内の広い畑では果樹や野菜を栽培。クッキングや食材を実際に観察、栄養士による指導を通じ、食べる喜びを学びます。

また、感性と知性を育む環境として、絵本や紙芝居など約8,000冊を揃えています。毎日の読み聞かせや家庭への貸し出しを通じ、語彙力の獲得や情緒的を安定させる一助としています。

私たちは、こうした豊かな環境の中で生まれる子どもたちの「やる気」を、職員一丸となって全力で応援しています。

やりがい、働きがいについて

やりがい、働きがいについて

当園の最大の魅力は、子どもたちの成長を間近で感じながら、自分自身も「生きがい」を持って働ける環境にあります。

スタッフ一人ひとりの得意なことが活かされる場面が多く、子どもたちと一緒に元気いっぱい身体を動かす毎日は、心身を若々しく保つ活力になります。子どもたちの可愛らしさに癒やされるだけでなく、時にはお腹を抱えて大笑いし、時には成長の瞬間に立ち会い深く感動する。そんな心が動く瞬間に溢れた職場です。

また、自慢の美味しい給食も大きな楽しみの一つ。お腹も心も満たされる至福の時間が、午後の仕事への活力に繋がります。 「昨日までできなかったことができるようになる」という子どもたちの成長を共に喜び、自分自身の成長も実感できる。笑顔と感動が絶えないこの場所で、あなたも一緒に輝いてみませんか?

求める人材について

求める人材について

当園では、子どもが大好きで、保育士資格をお持ちの方を新しい仲間としてお迎えしたいと考えています。

私たちの自慢は、「得手不得手があるのは当然」と考え、互いにカバーし合えるチームワークです。「ピアノが苦手」という方でも、他に得意なことがあれば大丈夫。性別や年齢、子育て経験の有無も一切問いません。大切なのは、完璧なスキルよりも、目の前の子どもたちを大切に想う気持ちです。

私たちが求めるのは、素敵な笑顔で子どもたちを迎え、一人ひとりの言葉にしっかりと耳を傾けてくださる方。子どもたちの成長を共に喜び、笑い合える時間を大切にできる方なら、きっと楽しく働けるはずです。

「自分らしく、楽しみながら働きたい」そんな想いをお持ちのあなたをお待ちしています。笑顔溢れる職場で、子どもたちの未来を一緒に支えていきませんか?

企業パンフレット等

会社概要

代表者

園長 宗里 照美

本社所在地

〒742-0021 山口県柳井市柳井4395-1

設立

1952年4月

資本金

0兆0億0万円

従業員数

36名

会社概要

保育

産業分類

社会保険・社会福祉・介護事業

事業所・出張所

岩国市、柳井市

URL

https://wakaba-nursery.com/

事業所(採用窓口・お問合せ先)

事業所名

社会福祉法人 八波会 若葉保育園(ヤツナミカイ ワカバホイクエン)

所在地

〒742-0021 山口県柳井市柳井4395-1

事業内容

保育

産業分類

社会保険・社会福祉・介護事業

電話番号

0820-22-1178

FAX番号

E-mail

y-wakaba@air.ocn.ne.jp

URL

https://wakaba-nursery.com/

従業員数

36名

会社概要

保育

受動喫煙対策

あり (屋内禁煙)

マイカー通勤

駐車場: あり

無料

インターンシップ推進協議会登録

登録していない

職場見学

受入可能